Siegfried Ernst
Geschäftsführer Ernst & König GmbH

Sensationelle Ergebnisverbesserungen bei Profit, Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenorientierung.
Kann den Finger in die Wunde legen, spricht Klartext und bringt hohen persönlichen Einsatz.

Sven Langeneggert
Geschäftsführer, Sanofi Consumer Health Care GSA/DACH

Wir haben im Rahmen unserer jüngsten kulturellen Transformationsreise sehr erfolgreich mit Björn zusammengearbeitet. Björn schaffte es schnell ein gutes Gefühl für die Organisation zu bekommen und fand das richtige Maß, um Menschen voranzubringen und gleichzeitig eine positive und konstruktive Zusammenarbeit mit allen zu gewährleisten. Björn hat eine gute Balance aus tiefem Verständnis für organisatorische Probleme und bietet gleichzeitig pragmatische, praktische Lösungen, die es ihm ermöglichen, ein guter Coach und Berater zu sein, aber vor allem messbare Ergebnisse zu erzielen.

Edith Schaub
Geschäftsführerin, Frenken AG, Schweiz

Dan Norenberg (CEO, Dan Norenberg Executive Ownershift)

I had the pleasure to work with Bjoern as an executive coach for several months. He was an attractive option for me as I was looking for someone with a strong business background as well as exception coaching skills, and this I found with Bjoern.

His evidence based executive coaching approach provided me with valuable insights through his 360° analysis, as well his valuable observations and feedback during our team meetings. The tools and suggestions he shared with me were simple and very impactful, meaning I carry them forward and use them often.

I have worked with many professional coaches over the years, and Bjoern is someone I can highly recommend.

Stefan Vollmer (Geschäftsführer, Autohaus Bunk)

Andreas Dobbert (Bereichsleiter Emil Frey Gruppe Deutschland / Schwabengarage GmbH)

Im Rahmen des CEM Projektes der Ford Motor Company haben mein Team und ich über 6 Jahre mit Björn Johannsmeier sehr vertrauensvoll zusammengearbeitet. Ich konnte mit seiner Erfahrung und seiner Begleitung eine Kulturveränderung auf den Weg bringen, die i. d. R. in traditionellen Unternehmen mit hoher Mitarbeiterloyalität nicht von innen heraus kommt. Insofern hat Björn Johannsmeier sehr anregend auf die gesamte Belegschaft gewirkt und auch schnell das Verständnis für die Strategien und Leistungsanforderungen eines Konzerns (Emil Frey Deutschland) in die CEM Standards mit eingebunden. Mit seiner Hilfe konnten wir alle Mitarbeiter im Unternehmen erreichen und im Projekt mit einbeziehen. Einer seiner besonderen Fähigkeiten ist es, die Führungskräfte zu einem Team zusammenzuführen und deren Kreativität zu fördern. Ich selbst hatte nie das Gefühl, dass Björn Johannsmeier versucht seinen „Fahrplan“ durchzuziehen und hat dadurch der gesamten Belegschaft Freiräume für den gewünschten Kulturwandel gelassen. Interessant dürfte sein, dass wir im Rahmen des Projektes durchaus die Erfolge messen konnten. Unsere Mitarbeiterzufriedenheit, die regelmäßig anonymisiert abgefragt wurde, hat sich kontinuierlich gesteigert. Auch die Kundenzufriedenheit konnte laufend gesteigert werden, was sicherlich auf eine gute Kultur im Unternehme zurückzuführen ist. Letztendlich haben sich auch die Ergebnisse verbessert, sodass sich unsere Investitionen in das Coaching auf jeden Fall rentiert haben. Zwischenzeitlich wurde das Projekt „CEM“ offiziell beendet, jedoch werde ich mit Björn Johannsmeier auf jeden Fall weiter zusammenarbeiten. Überall dort, wo es um Menschen geht, ist aus meiner Sicht „BJ“ der Richtige. Andreas Dobbert

Alexander Fried (Mitglied der Geschäftsführung bei Imholz Autohaus AG)

Alexander Schaeffer (Geschäftsführender Gesellschafter Central-Garage Schaeffer GmbH, Dillingen/Saar)

B. Johannsmeier begleitet unser Autohaus seit einigen Jahren und unterstützt uns erfolgreich bei der Personal-/Führungskräfteentwicklung , Coaching und Moderation. Signifikante Verbesserung in der Mitarbeiterzufriedenheit (auch und gerade während der Pandemiezeiten) und Mitarbeiterbindung haben uns zuletzt den “Chairman´s Award” vom Hersteller Ford – Europas höchste Auszeichnung für hervorragende Kundenzufriedenheit –eingebracht.
Auch im Bereich Mediation kann . B. Johannsmeier Expertise einbringen. Leidenschaft für das eigene Tun und Beharrlichkeit gepaart mit sympathischem Ausdruck kennzeichnen unsere Begegnungen. Gerade in Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels ist Mitarbeiterbindung für uns zentrales Element und wir genießen vorbildliches, professionelles Coaching bei B.J. . Nicht zu vergessen : Auch in wirtschaftlicher Hinsicht top.
Gerne auf weitere Begegnungen!

Christian Kraft (Geschäftsführer Auto Eder Gruppe)

Wie viele andere auch unterliegt unser Geschäftsgebiet einem ständigen Wandel. Geänderte Erwartungshaltungen unserer Kunden, vor allem aber auch unserer Mitarbeiter, führen zu neuen Anforderungsproflen an die Geschäftsleitung und die Führungskräfte im Autohaus.
Um die Nase immer vorn zu behalten und den Markt aktiv mitzugestalten bedarf es manchmal neuer Sichtweisen, Strategien und Maßnahmen.
Die unserem Organisationscoaching zugrunde liegende Strategie ist über zufriedene Mitarbeiter zu zufriedenen Kunden zu gelangen. Hier gibt es kein Coaching nach Fahrplan, sondern auf Basis einer Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage entwickelt das aus Geschäftsleitung und Führungskräften bestehende Team, ein individuell auf die Bedürfnisse des Autohauses zugeschnittenes Programm.
Hier ist uns Björn Johannsmeier mittlerweile seit 2014 ein sehr strukturierter und kompetenter Coach, der unserem Team stets als Moderator & Wegbegleiter zur Findung unserer Wege und Strategien zur Seite steht.
Durch seine ausgesprochen angenehmen Art und Weise erzeugt er eine stets positive und konstruktive Gesprächsatmosphäre im Team und hilft uns, uns zu öffnen, was dann wiederum den persönlichen Entwicklungsprozess jeder Führungskraft, vor allem aber unseren Teamcharakter vertieft und manifestiert.
In seinen Einzel-Coachings hilft uns Björn Johannsmeier sehr, unsere individuellen Stärken herauszuarbeiten, und uns Hilfestellung zu geben uns auf das Wesentliche und unsere Werte zu fokussieren. Für uns ist das eine wunderbare Möglichkeit, Distanzen zwischen den einzelnen Abteilungen im Autohaus aber auch im Führungskräfte-Team zu überbrücken und Lösungen schnell und effektiv herbeizuführen.
Zusammengefasst und betriebswirtschaftlich auf den Punkt geführt, hat das Organisationscoaching uns im sicherlich nicht einfachen Marktumfeld geholfen, unsere Umsätze der letzten 3 Jahre um 60 % zu steigen und das Ergebnis signifkant (Umsatzrendite 50 % über Branchenschnitt) zu verbessern.
Genau das ist das Geheimnis des Erfolgs, will man in der heutigen Zeit bestehen – und bestehen bleiben.

Christoph Massar (Prokurist Auto Jochem GmbH)

Jutta Strake (Strake Consulting)

Aus mehrjähriger Zusammenarbeit in Projekten schätze ich an Björn Johannsmeier seine Leidenschaft für Unternehmensentwicklung und Leadership.
Er bezieht Führungskräfte und Teams frühzeitig in die Organisationsentwicklung ein, sammelt ihre Ideen und entwickelt mit ihnen Konzepte, die sie danach eigenständig umsetzen können. Obwohl er einen klaren methodischen Rahmen hat, baut er die Impulse aus dem Unternehmen flexibel ein. Dadurch erarbeitet er mit jedem Kunden effektiv und zielorientiert individuelle Lösungen.

Guido Schaub (Geschäftsführer Frenken AG)

Christof Siebner (CEO Hellge & Siebner Human Ressource Management)

Björn und ich haben in einer internationalen Kunden- und Mitarbeiterbindungs-Initiative als Coaches für Unternehmen unterschiedlicher Größe zusammengearbeitet. Ich habe Björn als leidenschaftlich engagierten Berater und Coach kennengelernt, der sich für die Interessen seiner Kunden einsetzt. Er ist sehr versiert in den Instrumenten des Führungskräftecoachings, der Teamentwicklung, der Beratung und der Moderation. Immer interessiert und neugierig darauf, weitere Ansätze kennenzulernen und in seine Art der Beratung zu übernehmen, liefert er stets die versprochenen Ergebnisse.
Die Zusammenarbeit und Co-Kreation mit ihm war stets eine Freude, auch wegen seines Humors. Also, wenn Sie die Möglichkeit haben mit Björn zu arbeiten, sollten Sie dies tun!

Uwe Thee (Consulting Uwe Thee)

Für einen besseren Mentor in Sachen Organisations- und Kulturveränderung wird man lange suchen müssen. Ich habe Björns Herangehensweise als bereichernd und ergebnisorientiert empfunden. Auch bei schwierigen und heiklen Themen sorgt er für die nötige Klarheit und Eindeutigkeit, ohne dabei die Wertschätzung zu verlieren. Dies ist seiner großen Erfahrung im Coaching mittelständischer Unternehmen geschuldet.
Macht Spaß mit Ihm und ich habe viel gelernt.

Michel Del Pino (Executive Coach PCC (ICF), Mentor and Business consulting, Spain)

Having worked with Bjorn for many years as part of the CEM program with Ford made me appreciate his human and professional skills and competencies. Bjorn is constantly looking for Growth and developing himself, others, and organizations. He is well organized and intentional in delivering highly impacting consulting while remaining open to working with what happens and is necessary/appearing in that moment. His empathy, curiosity, and respect are at the service of his clients while being willing to challenge and be critical for getting an optimal solution/progress for them. His special expertise in leadership development, team building, culture change, employee engagement, and customer experience has been strengthened during his years at the Ford CEM program.

Jenny Field (FieldHR consulting ltd, United Kingdom)

I have worked with Bjorn for many years as part of the CEM program with Ford . Bjorn is always curious to learn new things – and assisting others to do do the same.He is planful and has a good focus on operation. He has a strong consulting approach with the needed openness to deal with upcoming issues or needs of clients or colleagues. He has a strong appreciation of what is, but with the vision of what could be. Therefore willing to foster growth and tackle obstacles along the way. His expertise in executive coaching, culture design and employee and customer retention.

Jerome Parisse-Brassens (Executive Director Walking the Talk B.V. Netherlands)

Björn is a great consultant and facilitator. He and I worked together on a number of projects for various clients. He is very customer-centric, listens to the client’s needs and is able to design a solution that meets their requirements. Björn always delivers what he said he would deliver, he keeps his promises. He is organized, reliable, and precise. As a great facilitator, he is able to get the most of the groups he works with. He builds solid relationships with his clients.