Great CEOs | Great Organizations | Great Future
Dieser Blog ist als Impulsgeber für Geschäftsführer:innen gedacht.
Lassen Sie sich von meinen Gedankengängen und Reflexionen zu Beobachtungen aus meinem Beratungs- und Coachingalltag inspirieren.
Autonomie ohne Vertrauen? Warum das teuer wird.
Executive Summary Vertrauen ist die stille Grundlage moderner Führung – gerade dort, wo Autonomie, Homeoffice und hohe Eigenverantwortung gefordert sind. Nur auf Kennzahlen zu setzen, erzeugt blinde Flecken: weniger Marktfeedback, spätes Lernen und riskantes Schweigen. [...]
Von Kontrolle zur Klarheit: So funktioniert Führung in der Arbeitswelt 4.0
Executive Summary Führung 4.0 heißt: von Kontrolle zur Klarheit wechseln. In dieser Folge fasse ich praxisnah zusammen, warum Banken (und viele andere Unternehmen) heute besonders gefordert sind – und wie Führung wirksam wird: Autonomie [...]
Belohnt, geduldet, geahndet: So entsteht Kultur – jeden Tag
Executive Summary Strategie scheitert selten an der Idee – oft an der Kultur. Kultur ist das gelebte Verhalten: was in Ihrem Unternehmen vorgelebt, belohnt, geahndet oder geduldet wird – durch Menschen und Systeme. Dieser Beitrag [...]
Strategie trifft Kultur – wer führt und wer folgt?
Executive Summary Die Frage „Strategie oder Kultur – was [...]
Die 6 Kultur Archetypen: Welcher steckt in Ihrer Organisation und welcher fehlt?
Executive Summary Ein klarer Kultur-Kompass entscheidet darüber, ob eine [...]
Vision, Mission, Werte – so entwickeln Sie ein Leitbild, das nicht in der Schublade landet.
Executive Summary In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, wie Sie [...]
Der Funke, der den Kulturwandel entzündet – Tipping Point Strategien für Leader
Executive Summary Die erfolgreiche Transformation der Unternehmenskultur ist der [...]
Kulturwandel in der Praxis – Die 3 wichtigsten Führungswerkzeuge für echte Veränderung
Executive Summary Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt nicht nur [...]
Mitarbeiterbefragungen – welche Methode passt wirklich zu Ihrem Unternehmen?
Executive Summary In diesem Blog und der Episode #15 [...]