Great CEOs | Great Organizations | Great Future
Dieser Blog ist als Impulsgeber für Geschäftsführer:innen gedacht.
Lassen Sie sich von meinen Gedankengängen und Reflexionen zu Beobachtungen aus meinem Beratungs- und Coachingalltag inspirieren.
Unternehmenswerte, die wirken: Häufige Fragen – klare Antworten
Executive Summary Unternehmenswerte wirken nur, wenn sie im Alltag Verhalten und Entscheidungen leiten – nicht, wenn sie als „Wanddeko“ an der Wand hängen. In diesem Blog beantworte ich häufige Praxisfragen (FAQs): Welche Wertebereiche sollten [...]
Kulturkern statt Wanddeko – So werden Werte zur gelebten Kultur (Teil 2)
Executive Summary Unternehmenswerte sind nur dann Teil Ihrer Unternehmenskultur, wenn sie den Arbeitsalltag tatsächlich steuern – nicht, wenn sie als „Wanddeko“ im Intranet oder auf Postern enden. In diesem Beitrag zeige ich, wie Sie [...]
Kulturkern statt Wanddeko: So erarbeiten Sie Unternehmenswerte, die wirklich gelebt werden
Executive Summary Viele Unternehmenswerte sind gut gemeint – und enden trotzdem als „Paper on the Wall“ (Poster an der Wand). In diesem Beitrag zeige ich Ihnen einen praxiserprobten Weg, wie Sie Unternehmenswerte so erarbeiten, [...]
Weniger Kranktage, mehr Spitzenleistung: Die 3 Säulen betrieblicher Gesundheit
Executive Summary Weniger Kranktage, mehr Spitzenleistung: In diesem Beitrag [...]
Stoppen, bündeln, liefern: Das Prinzip One Thing für Sie und Ihr Team
Executive Summary Fokus ist der einfachste Hebel für mehr [...]
Weniger Applaus, mehr Wahrheit: 360°-Feedback, das entwickelt – nicht bewertet
Executive Summary Je höher Führungskräfte in der Organisation stehen – [...]
Stopp Theorie-Overload: So werden junge Führungskräfte schnell wirksam
Executive Summary Viele Führungstrainings überfrachten junge Führungskräfte mit Theorie – [...]
Visionsentwicklung mit Wirkung. Echter Kompass statt hohle PowerPoint-Phrase
Executive Summary Eine starke Vision ist kein Slogan, sondern [...]
Teurer Streit: Wie Sie mit gekonnter Moderation Klima, Leistung und Kosten retten
Executive Summary Konflikte gehören zum Geschäftsalltag – doch ungelöst oder [...]