Great CEOs | Great Organizations | Great Future
Dieser Blog ist als Impulsgeber für Geschäftsführer:innen gedacht.
Lassen Sie sich von meinen Gedankengängen und Reflexionen zu Beobachtungen aus meinem Beratungs- und Coachingalltag inspirieren.
Von Kontrolle zur Klarheit: So funktioniert Führung in der Arbeitswelt 4.0
Executive Summary Führung 4.0 heißt: von Kontrolle zur Klarheit wechseln. In dieser Folge fasse ich praxisnah zusammen, warum Banken (und viele andere Unternehmen) heute besonders gefordert sind – und wie Führung wirksam wird: Autonomie [...]
Belohnt, geduldet, geahndet: So entsteht Kultur – jeden Tag
Executive Summary Strategie scheitert selten an der Idee – oft an der Kultur. Kultur ist das gelebte Verhalten: was in Ihrem Unternehmen vorgelebt, belohnt, geahndet oder geduldet wird – durch Menschen und Systeme. Dieser Beitrag [...]
Weniger Kranktage, mehr Spitzenleistung: Die 3 Säulen betrieblicher Gesundheit
Executive Summary Weniger Kranktage, mehr Spitzenleistung: In diesem Beitrag zeige ich, wie Corporate Health als Führungsprinzip wirkt – über drei Säulen: physische Gesundheit, psychische Gesundheit und Sinn/Purpose & Vernetzung. Entscheidend ist die kulturelle Verankerung: [...]
Kulturwandel in der Praxis – Die 3 wichtigsten Führungswerkzeuge für echte Veränderung
Executive Summary Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt nicht nur [...]
Mitarbeiterbefragungen – welche Methode passt wirklich zu Ihrem Unternehmen?
Executive Summary In diesem Blog und der Episode #15 [...]
Vergiss Strategien – dieses Prinzip entscheidet, ob Veränderung gelingt oder scheitert!
Executive Summary: Unternehmen investieren oft große Summen in Change-Management-Programme, [...]
Ihr Unternehmen auf Autopilot: So befreien Sie sich vom Tagesgeschäft!
Executive Summary: Viele Geschäftsführer und Führungskräfte sind so stark [...]
Burnout-sicheres Unternehmen – Nachhaltige Prävention durch Unternehmenskultur
Executive Summary Burnout ist längst kein Randthema mehr – psychische [...]
Warum die besten Arbeitgeber immer auch die Kundenlieblinge sind – und was Ihr Unternehmen dafür tun muss
Executive Summary Die Verbindung zwischen einer positiven Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und [...]