Great CEOs | Great Organizations | Great Future
Dieser Blog ist als Impulsgeber für Geschäftsführer:innen gedacht.
Lassen Sie sich von meinen Gedankengängen und Reflexionen zu Beobachtungen aus meinem Beratungs- und Coachingalltag inspirieren.
Jahresklausur mit Tiefgang: Eine Übung, die Vertrauen im Team verdoppelt.
Executive Summary Vertrauen ist die Grundlage wirksamer Führungsteams – besonders, wenn Strategiearbeit, Transformation oder Kulturentwicklung anstehen. In Off-Sites lässt sich Vertrauen gezielt aufbauen. Eine einfache und gleichzeitig kraftvolle Methode ist 7/7: Jede Person teilt sieben [...]
Autonomie ohne Vertrauen? Warum das teuer wird.
Executive Summary Vertrauen ist die stille Grundlage moderner Führung – gerade dort, wo Autonomie, Homeoffice und hohe Eigenverantwortung gefordert sind. Nur auf Kennzahlen zu setzen, erzeugt blinde Flecken: weniger Marktfeedback, spätes Lernen und riskantes Schweigen. [...]
Von Kontrolle zur Klarheit: So funktioniert Führung in der Arbeitswelt 4.0
Executive Summary Führung 4.0 heißt: von Kontrolle zur Klarheit wechseln. In dieser Folge fasse ich praxisnah zusammen, warum Banken (und viele andere Unternehmen) heute besonders gefordert sind – und wie Führung wirksam wird: Autonomie [...]
Mitarbeiterbefragungen – welche Methode passt wirklich zu Ihrem Unternehmen?
Executive Summary In diesem Blog und der Episode #15 [...]
Vergiss Strategien – dieses Prinzip entscheidet, ob Veränderung gelingt oder scheitert!
Executive Summary: Unternehmen investieren oft große Summen in Change-Management-Programme, [...]
Ihr Unternehmen auf Autopilot: So befreien Sie sich vom Tagesgeschäft!
Executive Summary: Viele Geschäftsführer und Führungskräfte sind so stark [...]
Burnout-sicheres Unternehmen – Nachhaltige Prävention durch Unternehmenskultur
Executive Summary Burnout ist längst kein Randthema mehr – psychische [...]
Warum die besten Arbeitgeber immer auch die Kundenlieblinge sind – und was Ihr Unternehmen dafür tun muss
Executive Summary Die Verbindung zwischen einer positiven Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und [...]
Soziodrama als Schlüssel zur Kulturtransformation: Erleben, Verstehen und Verändern
Executive Summary Soziodrama bietet Unternehmen eine innovative Möglichkeit, kulturelle Herausforderungen [...]